安保部门
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安保

稳定,安全



置顶公告


每月检查:
检查项目 具体检查内容 备注
安全操作 实验区域员工是否按照操作规范进行工作 2人于蓝区持有武器,已经处分
协议知识 员工是否掌握相关安全协议内容 1人未掌握
武器证照 员工是否持有武器,是否持有证照
技能实践 站点员工是否掌握所相关安全技能 由数名安保人员持驱散性电击器
逐站点员工,以考察其在危险情况下
对于逃生路线的掌握和站点内部结构
的熟悉程度
安全隐患排查

关于我们


ESP安全部门是管理层直属部门之一,总部位于site-02,主要职责是为所属协会所有财产,异常项目以及基金会雇员提供适当的安全和保护,无论其优先级。同时作为基金会活动安全保护的提供者和指导部门,本部门有责任协调并指导其他部门完成员工,协会财产以及异常项目的稳定维持工作和安全保护工作。目前本站点安全部门的主要工作包括且不仅限于:

应对收容失效事件
安保突破事件
安全检查
员工安保培训
紧急事件对员工撤离
其他紧急情况

人员信息

部门人员信息:

人员一览(该数据截止至03 Oct 2020 15:33):

  • 部门主管:1
  • 情报分析员:19
  • 在任安保:137
  • 行政人员:21
  • 维修与后勤人员:40
  • 战术反应人员:120
  • 其他人员:8

重点单位

内部安全工作的一线单位: 安全保卫部门

安全保卫是安全部门进行实际安保工作的主要部门。包括各研究区域、各单位以及站点内隔离门的保护,警卫工作均是由安全保卫部门的人员来完成的,目前,安全保卫部门的主要职责是对站点内部进行秩序维护,管理,保证站点内安全;同时对出入站点以及站点内部人员,单位,物品进行安全检查。

下辖单位

安保人员小组-A
安保人员小组-B
安保人员小组-C
检查人员小组-α
检查人员小组-β


王牌小组

内部安全工作的王牌: 反应小组

反应小组TRT(Tactical response team)是协会内部高度专业化的武装单位。主要职责是负责在涉及高危异常个体或敌对相关组织时护送收容小组,以及保护基金会设施,应对敌对行动。同时负责重点部门巡逻和管理层命令响应,配合特工人员以及收容专家控制站点内skip项目。反应小组同样是除MTF/CRG介入前最强大的实力。

小组列表:

TRT-05-骷髅头:TRT-05是一支常驻于协会内部的反应小组,主要负责对协会内部清理,每月进行忠诚度检查以及对抗外来敌对组织。
TRT-11-小吃:TRT-11是一支专项收容辅助的小组,主要负责帮助特工收容skip项目。
TRT-12-法老蛇:TRT12是一支专门负责对作业结束的特工和收容小组进行隔离和处理。小组不具备太强的作战能力,由2个6人小组构成。


允许武装


根据协会规则,安保部门允许跨等级对任何非管理人员进行检查,处分。而安保部门因为职责原因被允许在协会内部(包括实验区,蓝区,但特殊情况除外)携带武器,下面列出允许设施安保携带的武装:
  • 枪械
  • 普通防护武装
  • 防护盾
  • 冷兵器
  • 电击类防卫器材
  • 有机/无机气体
  • 有机/无机液体
  • 驱散型武器
  • 爆炸物

协议指南

协会事故协议指南

本指南为在站点遭遇事故时减轻损害和人员伤亡而编写,仅用于在特定情况下的个人行动指导1

*:具体判定解释权归管理层议会所有。

在遇到事故时,应遵循以下步骤:

1.不要慌乱,完成正在进行的危险操作,防止次生事故加重事故后果。

2.集中起来,听从应急广播指示。

3.如需在原地等待,请遵循如下步骤:

  • 3.1听从安保人员的指示
  • 3.2关闭最近的安全门
  • 3.3等待机动特遣队/战术反应小组的救助

4.如需进行撤离/疏散,请遵循如下步骤:

  • 4.1听从安保人员指示
  • 4.2在安保人员/机动特遣队/战术反应小组的掩护下有序前往疏散地点
  • 4.3沿途关闭安全门等封闭措施
  • 4.4对文件进行上传至秘密资料库,备份后销毁

5.如遭遇安保/收容突破,应遵循如下步骤:

  • 5.1:及时发出警报,标记突破类型和目标
  • 5.2:寻找掩蔽处隐藏自己
  • 5.3:在遭遇Skip项目/敌对人员交战时,员工有自卫的权利和责任。
  • 5.4:在能力允许的情况下协助安保单位对威胁进行清除
  • 5.5:一切以skip项目安全为底线

内容有待补充,在2名管理层人员的共同同意之下方可修改。

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